重视安全信仰的力量。

信仰是什么？信仰是坚信某个理念并愿意用所有行动去追求。加入万华，就意味着必须接受万华文化中的安全理念。在实训基地，员工学习的第一课是以“人民至上、生命至上”“安全红线”为主要内容的安全发展观培训。每次交接班时，所有人起立，举起右手庄严宣誓：“我宣誓严格遵守法律法规，严肃操作纪律，安全绝不妥协，严格落实公司管理制度，拒绝冒险行为和侥幸心理，明确工作内容，识别工作风险，确保安全措施落地！”所有人神情严肃，铿锵有力的誓言在交接班室回荡着，让人心灵震撼。当新员工首下班组时，每个班组都会组织安全权利和义务宣贯会，由班长将个人基础PPE包（防酸碱工作服、安全帽、防毒口罩、防砸鞋、护目镜、护目镜、防护面屏、手套、耳塞）发给新员工，同时大声告诉新员工他的安全权利和义务，场面就像解放军战士授枪一样。通过这样的仪式，我们做到了“员工有信仰、班组有力量”。

注重安全知识的培训。

我所带领的班组不仅严格按照计划完成每月的安全培训，还喜欢给自己“加餐”。两耳要闻窗外事，行业事故是教材。我们经常做的事就是搜集各类事故报告进行学习，以案普法，以身入景，分工扮演事故中的角色，模拟事故场景，然后结合万华的规章制度说出原有角色的违法违规之处，做到场景浸入式体验。日常培训最难的是安全知识点多，员工记不住，导致培训效果差。怎么办呢？我们给自己开的药方是快乐口诀记忆法。讲师在班组培训时编写各类记忆口诀，让学习变快乐，让记忆变轻松。比如消防的“四个能力”，讲师经过研究记忆规律，形成“眼手脚口”记忆法，即：用眼睛去检查火灾隐患的能力，用手去扑救初起火灾的能力，用脚体现疏散逃生的能力，用口进行教育培训的能力。

增强实战与理论结合的能力。

明朝著名军事家戚继光说过，战必以练兵为先。理论背得再好也不能证明动手能力强。我们坚持拳不离手，曲不离口，让理论经受实战的检验。每月必练穿防化服背空呼器、消防水带打靶、拨打报警电话、心肺复苏、消防主机操作五大经典科目。男子空呼器穿戴不超过25秒，女子空呼器穿戴不超过30秒。无论男女，全员参加，形成肌肉记忆。我们不知道事故什么时候会来，我们只能枕戈待旦，时刻做好应急准备。

加强班组专家队伍的建设。

万华重视挖掘员工队伍中的专家价值，鼓励员工积极学习法律法规，学以致用；鼓励员工参加各类技能取证，以考促学。凡是通过国家注册安全工程师和注册消防工程师的，公司一律重赏。我所在班组经常购买各类最新版的化工规范，建立装置图书库，为员工提供学习便利。我们鼓励员工将自己的成果整理成论文发表在各类期刊上，并给予相应的奖励、作为评优的参考。我们坚持从员工中来，到员工中去，依靠员工，信赖员工，促进了班组专家队伍建设。在本班组28名员工中，有一级注册安全工程师2名，注册消防工程师1名，万华高级技师1名，技师6名，同时还有2名万华硝化分委会成员。这些专家员工在进行操作或者检修时都能够依据自己的学识提出十分中肯的意见，发挥了“本土专家”的应有作用。

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