员工王*杰在危险区域动火作业产生明火，使储存槽内的甲苯与空气混合气体爆炸并起火导致事故发生。

鞍山天雨公司安全管理失管失控，安全管理制度不健全，长期存在未取得特种作业操作证人员从事焊接特种作业，未取得特种设备操作证人员从事叉车作业等重大事故隐患。企业负责人及安全管理人员安全意识淡薄，防火防爆安全风险管控不力，安全管理混乱。明知9#盐酸洗铁废液存储槽有甲苯，存在爆炸危险，未采取安全措施进行管控，未向作业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施，未督促作业人员执行严禁烟火的规定。鞍山天雨公司安全教育培训缺失，未对从业人员进行安全生产教育和培训，从业人员的安全生产知识匮乏，不了解本单位的安全生产规章制度和安全操作规程及安全操作技能。

辽宁众辉公司存在未经出厂检验，工作人员操作不当将含有甲苯的氯化亚铁水溶液销售给鞍山天雨公司，发现事故隐患后，现场处置不到位，未将危险隐患消除。

一个良好安全文化的企业至少做到以下两点：

领导发挥安全领导力：通过发挥安全领导力，以身作则、资源保障、制度优化等方式，提升员工的安全意识和行为，培育和建设良好的企业文化和安全文化。这至关重要，它是员工主动安全的前提。

员工主动安全：除了遵章守纪以外，必须学会运用“慢五秒”“360度观察”“不安全即停工”“防人因失误工具”等，因为我们的现场、我们的人员、我们的环境等等都是变化的动态的。风险管理才是一切安全管理的核心！

这两者相互依存，缺一不可。只有当领导层重视并践行安全领导力，同时员工能够有效运用防人因失误工具时，企业才能真正实现零事故目标。