我们常说“安全意识，比安全能力更重要”，不是说安全能力不重要，而是安全意识比安全能力更重要。安全意识是一种对风险管控的自觉认知，是一种应对突发事件的潜意识反应，不存在主观的判断和纠正。例如，进入易燃易爆装置时触摸人体静电释放器，有的人是下意识，而有的人是为了不被违章罚款而触摸，前者就是良好的安全意识，后者就是不良的安全意识。
良好的安全意识在预防事故、影响他人方面有着极大的积极作用。那么，怎么提高人员的安全意识呢？
首先，人员要熟悉安全信息和操作规程，避免初生牛犊不怕虎的行为发生。人们没有认识到危险，不知道危化品的物性、不知清楚装置的风险、不知道泄漏的危害是不可能建立良好的安全意识的。无知导致了无畏，无畏导致了坏的安全意识，坏的安全意识导致了坏的安全习惯，坏的安全习惯导致了隐患，隐患导致了事故。安全培训、演练和考核，是人们熟悉安全信息和操作规程的有效手段。
其次，坚持正确的安全检查和及时反馈，随时告知安全行为的正确与否。烫壶原理告诉我们，只有让违章人员得到立即的、深刻的“痛”，才能加深人们对规章的理解，让大家不敢违章。真正的做到“一朝被蛇咬，十年怕井绳”，杜绝侥幸心理、冒险心理等。
还有，开展安全安全行为沟通，树立正确标杆和方面。在日常操作或作业时，开展安全行为沟通，指出他的行为不当处，这样可以避免处罚带来的逆反心理。给苦药加上糖衣，更易于让给人们接受。形式是次要的，目的是关键。
还有，开展公司目视化管理，突破破窗效应。破窗理论告诉我们，不良环境增加了人们违章几率、给不良的安全意识提供了土壤。开展安全警示标志、安全提示、标语和宣传画，辅之“5S”管理，良好环境会大大提升人员的良好安全意识的树立。
另外，经常性开展安全警示教育，别用自己的献血换取教训。聪明的人用别的教训提升自己，愚蠢的人用自己的献血换取教训。经常开展事故案例警示教育，观看血淋淋的画面、悲痛欲绝的受难人员家属、违规操作带来的巨大损失等，可以帮助大家建立良好安全意识。
还有，开展安全月、安全知识宣传、安全隐患随手拍、隐患举报等活动，形成安全意识肌肉记忆。组织形式各异、丰富多彩的活动，有利于人们加深对安全意识的提升，但是要注意活动效果，不能因为活动而去搞活动。
还有，构建公司安全文化建设，让安全意识成为习惯。安全意识是大树，安全文化是土壤和气候。南橘北枳告诉我们，没有土壤气候大树是不能成活的。我们在建立安全文化时，不要高大上，要追求适合。杜邦、巴斯夫、中石化的安全文化，未必适合我们自己。我们构建安全文化时，要选“对”的，不选“贵”的。
虽然安全能力和技能在安全生产中起着重要作用，但安全意识是基础和前提。只有具备了强烈的安全意识，才能在实际操作中正确应用安全技能，从而有效预防和控制风险。因此，提升安全意识比提升安全能力更为重要?。（作者：范志涛）
来源：竹林寂静
中国化学品安全协会
编辑：佑安
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