10月17日至19日，由中国化学品安全协会组织的新浦化学（泰兴）有限公司专家型安全管理人员第五次集训圆满举行。来自新浦化学的21名安全管理人员，以“解决真问题、提升真能力”为核心目标，完成了集中学习。

精准聚焦核心痛点

课程设置凸显实战导向

针对企业安全管理人员工艺安全管理能力薄弱的共性短板，本次培训精准锚定能力提升需求，精选《P&ID审图与SIS系统图纸审图》《化工企业工艺报警管理》《变更管理风险管控》等5门核心课程。

课程内容紧密结合生产现场实际，从“识别P&ID图中的安全联锁逻辑缺陷”到“优化异常工况下的应急处置流程”，每门课程均以“典型事故案例剖析+企业真实场景还原”为切入点，将理论知识与岗位实操深度融合，有效填补“理论懂、实操弱”的能力弱项，切实契合“专家型安全管理人员”的培养目标，确保学员学完即能用、学完即会用。

开展互动教学模式

推动知识转化

区别于传统单向灌输式培训，本次培训坚持学员为中心，以启发式、互动式教学激发学员主动思考，让课堂从“被动听”变为“主动学”。

“审P&ID图时，安全相关的重点要盯哪些地方？”

“主要有三点：一是安全控制联锁和……”

“首先思考一下，我们企业现场的工艺报警是反馈给谁的？”

课堂上，讲师通过精准提问、小组研讨、案例实操等多种形式，引导学员深度参与、积极思辨。在《P&ID审图与SIS系统图纸审图》课程中，讲师以“安全相关审图重点”为议题引发热烈讨论，学员在交流碰撞中逐步提炼出关键控制点与联锁逻辑，成功构建系统化审图思维。

此外，培训特别设置“每半天学习总结”机制，要求学员及时撰写学习日志，强化知识复盘与吸收。培训结束后，通过评选“课堂表现奖”“优秀日志奖”，进一步激发学员学习热情，增强其学习成就感。

强化考核跟踪闭环

培育复合型安全管理专家

为巩固培训成效，确保学员真正掌握所学内容，本期培训在结束后组织了阶段性考核，并布置针对性课后作业。所有作业均由讲师逐一评阅并反馈修改意见，形成“学习—练习—评阅—改进”的完整教学闭环，助力学员实现能力稳步提升。

通过系统培训，21名学员掌握四大核心技能，向着“懂工艺、会审查、善应急”的复合型专家型安全管理人才目标扎实迈进：

▲风险识别能力：可独立完成P&ID图、SIS系统图纸的安全审查，精准识别联锁逻辑缺陷；

▲报警管理能力：能科学优化工艺报警阈值设置，有效降低“报警泛滥”导致的应急延误风险；

▲异常处置能力：熟练掌握“工艺参数偏离—原因分析—应急措施”的标准化处置流程；

▲变更管控能力：可建立变更全流程风险评估机制，规避“小变更引发大事故”的安全隐患。

正如学员在学习日志中写道：“现在看P&ID图不再是看符号，而是能读风险；处置异常工况不再是凭经验，而是按标准。”这不仅是学员的真实感悟，更是本次培训成效的生动体现。

据悉，专家型安全管理人员项目是中国化学品安全协会为企业培养内部安全专家的精品培训项目，项目周期为一年，通过线上理论学习、线下课堂模拟练习、现场实战、讲师带教指导、线上沙龙等方式对参训学员进行系统专业的训练，实现全年学习、交流、实践不断线。本项目已为万华化学、金正大集团、河南安阳殷都区等企业和地方政府培养了近百名安全专家。四川石化、寿光、泰安等企业和地方政府的专家型安全管理人员培养项目正在持续进行中。

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